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Stucchi & Stucchi S.r.l.
P.iva: 03018740963
Via Italia, 197
Busnago (MB)
 

Servizi

1. Gestione del personale:

  • Iscrizione dell’azienda agli Enti previdenziali ed assistenziali (INPS, INAIL ecc.) ed ai Fondi (previdenziali e sanitari) e gestione ordinaria di tali rapporti;
  • Predisposizione di tutte le pratiche relative ai lavoratori dall’instaurazione alla cessazione del rapporto di lavoro:contratti di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione ecc. con relative comunicazioni obbligatorie;
  • Predisposizione dei modelli per le detrazioni e per gli assegni familiari
  • Cura degli adempimenti aziendali relativi al personale disabile;
  • Elaborazione delle buste paga individuali stampate con sistema laser autorizzato dall’INAIL anche in formato elettronico;
  • Predisposizione delle distinte per il pagamento delle retribuzioni mediante accredito in conto corrente in formato pdf o in formato per homebanking;
  • Predisposizione dei prospetti per l'addebito in contabilità dei costi del personale;
  • Predisposizione del modello F24 per i contributi previdenziali e le trattenute fiscali, fornito anche in formato telematico per entratel o per homebanking;
  • Compilazione ed invio telematico all'INPS del flusso mensile Unimens;
  • Predisposizione e stampa (anche in formato elettronico) dei modelli C.U.D.;
  • Elaborazione della situazione annuale TFR e liquidazione dell’imposta sostitutiva in acconto e saldo;
  • Predisposizione, compilazione ed invio telamatico del modello 770;
  • Compilazione e presentazione delle denuncie annuali INAIL, con autoliquidazione del premio INAIL ;
  • Compilazione e presentazione delle denunce mensili alla Cassa Edile e/o Edilcassa;
  • Gestione degli infortuni;
  • Gestione della cassa integrazione ordinaria e straordinaria;
  • Gestione procedure di mobilità;
  • Valutazione dei costi delle nuove assunzioni;
  • Servizio paghe ONLINE [visualizza];
  • Archiviazione online dei documenti [visualizza].
2. Consulenza del lavoro:

  • Scelta della tipologia del contratto di lavoro inquadramento dei dipendenti adatti alle esigenze aziendali nel rispetto della legislazione corrente;
  • Provvedimenti disciplinari;
  • Risoluzione del rapporto di lavoro;
  • Applicazione della normativa nazionale;
  • Applicazione della normativa contrattuale;
  • Gestione delle crisi aziendali.
  • Gestione delle ispezioni;
  • Gestione delle vertenze.